2010.06.28 Monday

２連覇達成!!

６月27日（日）＠花鳥の里グランド

山梨県老人保健施設協議会が主催する

「第３回職員交流ソフトボール大会」が行なわれました。

 

"あの感動をもう一度・・・"

２年前のこの大会で、初優勝をした時と同じく

 

今年も優勝しました!!!!

 

            Ｖ２です!!!!

 

　　　　　　　o(≧▽≦)oイエィ!!    ヽ(≧▽≦)ノｲｪｲ!!　　　ｖ（≧▽≦）ｖｲｪｨ!! 

 

 

 

 　　　　　　↑試合後、「Ｖ２」サインでハイ　ポーズ♪

 

 

 

☆試合結果☆

第1試合 ：　ｖｓ　甲府かわせみ苑（11-0）

第2試合 ：　ｖｓ　ナーシングプラザ三珠（10-2）

準決勝戦：　ｖｓ　山梨ライフケアホーム（16-1）

決勝戦   ：　ｖｓ　恵信ケアセンター（7-6）

 

 

 

 

 

 

 

 

←決勝戦開始!!

 

 

 

 相手チームも強豪。

 

試合の雰囲気は、真剣そのもの!!

 

投球する間の

「シーン」とする沈黙が

物語っていました。

 

 

 

 

 

１点差で迎えた

最終回裏。

 

点を取らなければ後がない緊迫した状況。

 

坂本ｷｬﾌﾟﾃﾝの呼びかけで、

円陣を組み

ﾁｰﾑの気持ちが一つに!!

 

>（＞人＜）

 

1球1球が息を呑む最終回裏の攻撃。

２アウト２ストライクから・・・

カキーン!!

ボールはライト前へ

このヒットが決めてで

劇的なサヨナラ逆転勝利へと繋がりました!!!

 

 

 

ランナーがホームへ戻ってくると同時に、

ベンチからチーム全員飛び出し、肩抱き合いました。

 

涙・・・

　　　涙・・・

　　　　　　　涙・・・ 

前夜から降り続く雨・・・

当日の朝もあいにくの雨模様で、

グランドの状況は、bad コンディション。。。

誰もが中止になると思いきや、雨天決行!!

 

悪状況の中でも、優勝できたこと。

２連覇達成できたことに、

感動しました。

 

 

選手のみなさん、本当にお疲れさまでした。

 

"この感動をもう一度・・・"

来年は、３連覇を目指して頑張ってください!!

2010.06.10 Thursday

あいかわだより29号をアップしました!

お待たせ致しました。

広報誌：あいかわだより29号をアップしました。

　　　　　　　　↑こちらからどうぞ。

ぜひ、ご覧下さい。　　　　　　　　　　　　　

2010.06.08 Tuesday

6月に入りました。

どこからともなく幸せな匂いが漂います。

 

次はいつあのペシミスティックな職員がブログを書くんだ？との

問い合わせが殺到しているようなので、ご要望にお応えして。

 

最近は小倉百人一首に夢中な３７歳♂です。

人を想う気持ちってこんなに発展した今も、遥か昔も、

同じように嘆き苦しむものなんだなと再認識。

ロマンを感じませんか？

 

・・・さて、それこそ「人生の浮沈をかけて」サポートしている

ヴァンフォーレ甲府ですが、開幕からの不調が嘘のように

好調を維持しています。

あまりの不甲斐なさに職場の掲示板に貼っていたポスターを

下向きにしてみたんです。そしたら勝ち出しましてね。

 

元に戻したいような戻したくないような・・・

 

・・・今回のアウェイは愛媛。甲府からのほんの800キロ位です。

朝5時に出発して陸路で午後1時には到着するんですから。近いですよ。

鯛めし、じゃこてん・・・アウェイでのお楽しみグルメを堪能して。

まぁ、8時間あれば飛行機でオーストラリアまで行けるんですけどね（笑）

 

写真は瀬戸大橋をＳＡから。

愛媛に集まったサポーターは100名位かな。

 

劣勢の時間もあったし攻撃の時間帯もあって。

ロスタイムに劇的な勝ち越しゴールで勝利！

 

えぇ、お分かりですね。サッカーは、いや応援は人生。

苦しい時もあるけど、諦めないでいれば叶うこともある。

叶わなくても、必死に頑張ったことが次に繋がる（はず）。

苦しい時こそ力になろう。気持ちは伝わる。

そんなこと、いつも再考しています。

 

「甲府」。私にとって、それは名前を借りた愛すべき「何か」。

 

えっ！ブログにしては文章が長い？

まぁまぁ、いろいろありましてね。デリケートな年頃なので。

 

・・・では、最後に一番好きな一句を。

「今はただ　思ひ絶えなむとばかりを　人づてならで　いふよしもがな」

 

・・・あれ？ナルシストは俺だけで充分だ！と上司が叫んでいるのでこのへんで。

昇格を果たしたら、また。

 

　　　　　　　　　　　　　　       　「愛の落武者」 凪

2010.06.01 Tuesday

職場風土改革促進事業の取り組み

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成22年6月1日

　　　　　　　～職場風土改革事業の取り組み～

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　山梨樫の会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　臼井　行夫

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

当法人は、財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、平成21年度から「職場風土改革促進事業計画」に取り組んでおります。

　今年度は、更に、育児・介護休業等を取得しやすい環境整備を行い、男女職員がともに"家庭と仕事"の両立ができるよう、下記のとおり取り組んでいきます。

 

　　　　　　　　　　　平成22年度職場風土促進事業計画

 

1.職場風土改革・男性の育児参加についての課題の把握

　内容：育児休業取得経験者に「男性の育児参加について」の課題を調査する。

2.理事長より、職場風土改革促進事業に取り組むことについての内外への公表

　内容：社外　平成22年度の取り組みを広報誌、ホームページへ掲載する。

　　　　 社内　平成22年度の取り組みについて社内向けポスターを作成し掲示する。

3.管理者への研修の実施

　内容：21世紀職業財団が主催する「職場風土改革について」の研修に参加する。

４.両立支援制度の労働者への周知徹底

　内容：「両立支援制度について」のＤＶＤを各部署会議にて全員が視聴する。

5.勤務時間等の雇用管理の見直し

　内容：毎月、最低１日有休休暇を取得する。

6.労働者の意識啓発

　内容：ワークライフバランスについて、講師を呼んで内部研修を行う。